Július 16-án a cég vezetése és néhány kulcsfontosságú alkalmazott a hőség ellenére feladták a hétvégi szünetet, és megtartották a 2022 közepén tartott összefoglaló értekezletet a cég nagy konferenciatermében.Ez a találkozó nagyon sikeres volt.Egységessé tette a gondolkodást, és lelkesedést váltott ki.Ugyanakkor meghatározta a célokat és meghatározta az intézkedési tervet is, megalapozva a cég fejlesztését az év második felében, sőt jövőre is.
A megbeszélésen a marketing, a termelés, a műszaki minőség, a pénzügyi, a humánerőforrás és egyéb részlegek összefoglalták az első félév munkáját.Valamennyi osztály reálisan tudta leírni az osztályok eredményeit, hiányosságait, ugyanakkor minden osztály előterjesztette a későbbi időszakra vonatkozó célokat, intézkedési intézkedéseket.A tanszéki összefoglaló megvitatása során a résztvevők különböző nézőpontokból is kifejtették véleményüket, javaslataikat, a nézeteltérések fenntartása mellett keresve a közös pontokat, és a későbbiekben folyamatosan átdolgozták, javították az akciótervet.
Végül a társaság elnöke összefoglalót készített az idei évközi összefoglaló ülésről.Az elnök először mindenkinek megköszönte az elmúlt fél év erőfeszítéseit és önzetlen odaadását.Kiemelte, hogy az első félévben valamennyi munkatársunk túljutott a piaci ingadozások, járvány és egyéb bizonytalan tényezők okozta nehézségeken, és az első félévben sikeresen teljesítette a társaság célkitűzéseit.Harmadrészt az elnök rámutatott az első félévi munka hiányosságaira is, számos vonatkozásban saját véleményt, követelményt fogalmaztak meg, mint például „erősíteni kell a piacbővítési képességet, különösen az össz. a gazdasági környezet lassulása, hogyan lehet több rendelést felvenni, hogyan lehet jobban megszervezni a termelést a szállítási ciklus biztosítása érdekében, hogyan lehet jobban ellenőrizni a műszaki minőséget, hogyan lehet csökkenteni a feldolgozási időt és javítani a hatékonyságot, hogyan lehet jobb munkát végezni a tanulásban és képzés, hogyan lehet előmozdítani a vállalati kultúrát és fokozni a kohéziót”, különösen a „megvalósítás és cselekvés” kapcsán minden részleg kitűzte a céljait, és ami még örvendetes, hogy mindannyian az elérési módokról beszéltek. a célok.Reméljük, hogy minden osztály megszervezi ennek a találkozónak a szellemiségét, hogy minden munkatársunk megértse a vállalkozás helyzetét, nehézségeit, céljait, cselekvési pontjait, hogy üres beszéd nélkül mindenki együtt tudjon dolgozni, együtt haladni.Minden intézkedési intézkedést meg kell valósítanunk, aprólékosnak és gyakorlatiasnak kell lennünk, biztosítanunk a célok megvalósulását, és teljesítenünk kell a vállalkozásért vállalt kötelezettségeinket. Legyünk felelősek a dolgozókért.Végül Liu elnök arra kért bennünket, hogy „gyorsan reagáljunk, hatékonyan hajtsuk végre, legyünk jók a tanulásban és az áttörésekhez való felhasználásban”, és használjuk ki a cég által megvalósított jelenlegi digitális projekteket, hogy magasabb szintre emeljük a vállalat irányítását és hatékonyságát.
Feladás időpontja: 2022-01-01